Gestion du personnel
Nous avons apporté notre soutien aux agents de la ville lors d’un mouvement social. Les trois organisations syndicales UNSA, CFDT et CGT dénonçaient la gestion du personnel par l’équipe en place pour un changement dans l’organisation et une dégradation de leurs conditions de travail. La presse relate la « surprise » du Maire considérant que « les procédures réglementaires ont été respectées ». Visiblement nous n’avons pas tous la même définition de la « concertation » ! Informer n’est pas concerter. Nous déplorons également à ce jour qu’aucune commission ne soit réunie pour informer les élus des décisions prises, la transparence affichée en début de mandat devient nébuleuse.
Pourtant nous avons alerté la majorité sur l’intervention du cabinet Urfin :
- En novembre 2014, puis février 2015, nous dénoncions les méthodes de travail de ce cabinet.
- En mars 2015 nous avons été les seuls à voter « contre »une délibération portant sur un nouvel organigramme et sur une intervention facturée 43 000 Euros (soit 1 500 Euros par jour !),
- puis dernièrement en refusant le nouveau régime indemnitaire, qui pour nous était un véritable recul social.
Depuis le début de ce mandat, nos interventions sur la gestion du personnel provoquent de vives réactions de la part du maire attaquant notre groupe, dont Mikael Delalande, adjoint au personnel lors du précédent mandat, sur la politique sociale mise en œuvre à cette période. Le Maire, ancien conseiller de la minorité qui ne s’est jamais opposé par le passé voudrait laisser croire qu’il a découvert, selon ses propos: « un système dans un état de sclérose, avec une absence de confiance ! ».
L’actualité nous donne raison. Les effets de manches de la campagne et les critiques sont faciles, mais visiblement l’art est difficile !
PPRT à Sem. Un projet d’arrêté a été soumis aux élus pour définir un périmètre d’étude et les modalités de la concertation. Mieux vivre à Donges a demandé et obtenu que deux représentants des riverains puissent siéger dans les réunions sur ce futur PPRT. (voir le compte rendu).
Nous suivrons avec attention l’évolution du dossier.
Mikaël DELALANDE et Christine MISIN. Rédigé le 24/02/2017